転職失敗によくあるパターン９選を一挙紹介！絶対に押さえておくべきポイントとは

ほとんどの企業で終身雇用が崩壊され、さまざまな働き方が生まれ続けている昨今。転職を検討している方も多いのではないでしょうか。

今より状況を良くするために行う転職は、失敗したくないと思うのは誰もが願うことです。
そこで今回は、転職でよくある失敗、失敗しないために押さえておくべきポイントについて徹底的に解説します。この記事を読むことで、転職失敗に対する不安が軽くなり、安心して転職活動を行うことができますよ。

Contents

1. 転職失敗のよくある理由
   • 収入アップを最優先してしまった
   • 習得スキルを大きく盛ってしまった
   • 労働条件や雇用条件の確認が不十分だった
   • 転職希望先を絞りすぎて時間がかかってしまった
   • 自身の希望条件を設定しないまま転職してしまった
   • 同じ業種や職種ではあるが、業務内容が大きく異なった
   • 前職の引き継ぎに手間がかかってしまった
   • 想定した給与よりも低かった
   • 求められるスキルレベルが高く予想以上に大変だった
2. 転職に失敗しないために

転職失敗のよくある理由

転職失敗のよくある理由として多いのは、主に入社前後のギャップがほとんどです。
そこでいくつかの理由をピックアップしてご紹介します。

収入アップを最優先してしまった

転職する理由として収入アップを目的とする方も非常に多いと思います。しかし、収入アップを最優先にして転職先を選んだ結果、「収入はいいけど、前職の方が働きやすかったかも…」といったようなミスマッチが起きてしまうことがよくあります。社風が合わない、自身のスキルが生かせない、などさまざまな点でミスマッチが起きてしまうことがあります。

収入以外のポイントもしっかりと調査しておくことが重要です。

習得スキルを大きく盛ってしまった

少しでも採用に通過したいと願うのは当然のことです。しかし、職務経歴書や面接の際にあまりにも実力以上のことをアピールしてしまった結果、実際に仕事が始まってから、想定以上に与えられる業務をこなせずに、転職先からの評価が落ちてしまうことがあります。

自分に自信を持って面接などに臨むことは非常に大事なポイントですが、こういった事態を防ぐためにもスキルや実績は正確に伝えることが何よりも重要です。

労働条件や雇用条件の確認が不十分だった

労働条件や雇用条件など、事前の情報収集が足りていなかったことから、休日や残業代の条件など、実際に働いてから分かってしまい取り返しのつかないことになったケースがあります。

失敗を防ぐためには、事前にWebサイトなどで情報収集を行うことはもちろん、面接の際の質問、内定後の入社前にしっかりと確認することが重要です。

また、残業代でよくある勘違いとしては、一定時間分の残業代が定額支給される「みなし残業代」などがよくあるケースなので注意しましょう。

転職希望先を絞りすぎて時間がかかってしまった

「絶対に〇〇に転職するんだ！」という強い思いで、転職希望先を絞って1社ずつ活動を行う方がいます。

こちらは転職活動期間が長くなってしまうよくあるケースで、もちろん内定が決まれば何も問題ありませんが、不採用になった場合は、その都度ほかの企業へ応募することになり、結果として転職活動が長引いてしまいます。希望の企業をまとめて応募するなどしてできるだけ転職活動を長引かせないようにすることが重要です。

自身の希望条件を設定しないまま転職してしまった

自身が転職先に希望する条件が明確になっていないまま転職活動してしまった結果、「転職はできたけど不満なことが多かった」とミスマッチが起きるケースが多いです。

たとえば、より専門的なスキルを習得してキャリアアップを目指すつもりだったのにもかかわらず、収入面で転職先を決めてしまった結果、当初の目的が果たせなかったというケースがあります。

こういった事態を防ぐためにも、自身の転職先に求める条件を明確にし、優先順位を必ずつけておくことが重要です。

同じ業種や職種ではあるが、業務内容が大きく異なった

前職と同じ業種や職種だから問題なく仕事ができるだようと思っていたところ、いざ働き始めてから、業務内容の違いに戸惑って上手くいかなかったと感じるケースがあります。

たとえば、IT業界などのエンジニア職で多いのが、使用するソフトが異なり、そのソフトの使い買ったを覚えるところから始まってしまい大変な思いをしてしまった、というようなことがよくあります。

こういったことを防ぐためにも、内定がきまった後でも構わないので事前に確認しておきましょう。実際の業務が始まるまでに慣れておいたりなど対策が打てるようになる可能性もあります。

前職の引き継ぎに手間がかかってしまった

こちらは在職中の方がよく失敗してしまうケースです。
前職の引き継ぎが終わらず、転職後も前職の引き継ぎ業務をしなければならなくなってしまい、転職先に迷惑をかけてしまうケースです。

転職先が決まり次第、前職の社員や上司、加えて転職先にも共有するようにしましょう。前職で役職がついていたり、担当している業務が多い方によくある失敗です。

想定した給与よりも低かった

こちらも収入面でよくある失敗例となっています。事前にリサーチしていたにもかかわらず、実際にもらった給与が想定より少なかったというケースがあります。

よくあるのは、年俸制度であったり、企業が加入している保険などから、実際の手取りの額が想定よりも低かったということがあります。ただ単に、求人に記載されている額面だけで判断するのではなく、その他の項目についてもリサーチしておくようにしましょう。

求められるスキルレベルが高く予想以上に大変だった

こちらも業務レベルに関してよくある失敗例です。自身のスキルを誇張してアピールしてしまったというわけではなく、実際に働いてみたところ想定以上に高度なスキルや能力が求められしまい、業務を上手くこなせなかったという失敗があります。

現状のスキルレベルと比べて、求められるレベルが大きく離れている場合は、違う転職先を検討したり、事前にスキルを磨く必要があります。

転職に失敗しないために

ここまで、転職失敗によくある理由をいくつかピックアップしてご紹介してきました。
転職に失敗しないために必要なことは、自身の実績やスキルの分析やキャリアの棚卸しを行うことが非常に重要なポイントとなっています。

事前に予防できるリスクは避けて、大事な時間を無駄にしないようにしましょう。