転職活動は平均３ヶ月？どれくらいかかるのか主な転職活動の流れを徹底解説

現在転職活動を行なっている、またはこれから始めようとしている方は、他の転職活動を行なっている人がどのくらいの期間で転職が決まっているのか気になっている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回はそういった転職活動の主なスケジュールから平均的な活動について徹底的に解説します。この記事を読むことで自身の転職活動が上手くいっているのかをつかむ指標を知ることができますよ。

Contents

1. 平均的な転職活動期間は？
   • 3カ月以内が平均
   • 年代が上がるにつれて長くなる傾向がある
2. 転職活動の主なスケジュール
   • 業界や求人の調査
   • 職務経歴書の準備
   • 各種サイトなどで求人へ応募
   • 書類選考・面接
   • 内定・退職手続き
3. 転職活動を早く終わらせるためのポイント

平均的な転職活動期間は？

3カ月以内が平均

一般的には、転職活動にかかる期間の目安は３〜６ヶ月と言われています。そのうち約４割ほどの方が３ヶ月以内に転職活動を終えているというデータがあります。

「そんなにかかるの？」と思われる方がいると思いますが、例えば在職中（フリーターやパート含む）の方の場合、退職手続きなどの期間も合わせたデータになりますので、どこかに勤めていない方の場合はもう少し期間が早まる傾向があります。

年代が上がるにつれて長くなる傾向がある

中途採用などの転職において、年代が上がるにつれて転職までの期間が長くなると言われています。

理由としては、年代が高ければ高いほど、即戦力として活躍できるように採用活動を行うため、転職者がこれまでに経験してきた実績やスキルに対しての選考に時間をかける傾向があります。

また、マネジメントや管理職での採用が多くなることから、即戦力としてのスキルに加えて、自社の社風に合う人材かどうかなどの人間性を見極めることも必要になってきます。その分若い年代と比べると転職までの期間が長くなる傾向があります。

しかし、そのような求人は、新卒や第二新卒を対象とした求人と比べると少なく、企業は採用要件に合ったスキルや経験があるかを見極めないといけないため、選考も慎重になります。

転職活動の主なスケジュール

これまでに何度か転職活動を行っている方に関しては、大体の転職活動の流れやスケジュールを把握していると思いますが、転職活動が初めての方やこれから行う方にとっては、どのような流れで行っていくのかが分からない方も多いのではないでしょうか？

そこで、中途採用などの転職活動における大体のスケジュールや流れについて解説します。

業界や求人の調査

まず自身が希望する転職先を、希望の条件に合わせて調査をすることから始まりますが、ここで一つポイントがあります。選考の基準や軸がブレてしまい転職先のミスマッチを防ぐために、自身のキャリアプランを整理を行いましょう。

自分がこれまでにやってきた実績や経験、専門的なスキルをできるだけ洗い出し、今後どのようなキャリアを形成していきたいのかという軸を作成しておきましょう。

ある程度自分の中で整理できたら、求人の調査を始めます。有名な求人サイトから、転職エージェント、実際にその業界で働いている方から直接話を聞いたりすることで調査を進めましょう。
そこで、求められているスキルや経験、転職に有利となる資格などを把握し、可能な限り必要な知識を身につけるように資格の取得やスキル習得に時間を費やしましょう。

職務経歴書の準備

ほとんどの企業で必要となる職務経歴書を準備します。これまでの実績やスキル、希望する業界で役に立つ能力などをしっかりと洗い出して整理しておくことで、第１関門である書類選考に備えましょう。

各種サイトなどで求人へ応募

転職活動を経験したことがある方の多くは、前項の手順を踏まずに求人サイトなどで検索する人がほとんどだと思います。

自身が希望する条件が明確になっている状態で求人を調べて応募することで、結果的に時間の短縮につながってきますので、しっかりと自身のキャリアプランや実績やスキルを洗い出してか求人へ応募することを強くおすすめします。

書類選考・面接

ここからは皆さんもおおよそ想像できる範囲かと思います。
こちらの流れに関しては応募先の企業によっても異なってきますが、ほとんどの場合
書類選考通過→面接（１次）→面接（2次 or 最終）などで進んでいきます。

面接が複数回に分かれている企業では、初回では実績やスキル、それ以降は自社に合う人材かどうかを見極めることが多いようです。

内定・退職手続き

書類選考、面接を通過し、見事内定をもらった場合、指定の期日までに承諾の連絡を行います。こちらに関しては、現職の退職手続きにかかる期間も考慮して進めていくことが重要となってきます。

転職活動を早く終わらせるためのポイント

できるだけ転職先を早く決めたいと思うのは当然のことです。しかし、早ければ早いほど良いというわけではありません。転職先のミスマッチを防ぐためにもいくつかのポイントをしっかり行うことが重要になってきます。

自身のキャリアプランを徹底的に考え抜く

中途採用などの転職で一番重要になるのは、自身のキャリアプランや、実績、スキルを洗い出して整理することです。

ここに一番時間をかけて自分が納得いくものになっていなければ、転職に失敗するケースでよくある理由であるミスマッチが発生しやすくなってしまいます。そこをしっかり決めてから、希望の条件や年収、業務内容などを決めていきましょう。

転職を納得いくものにするためにも、時間をかけて洗い出しましょう。

求人の選び方を組み合わせる

求人を選び方として大きく３つあります。
転職・求人サイトで自ら検索して応募する、転職エージェントサイトに登録して求人の紹介を受ける、スカウトが受けれる転職サイトを利用する、以上主に３つの方法があります。

どの求人応募方法にもメリット、デメリットがありますが、重要なのは使えるものは全て使うということです。ルールが決まっているわけではないので、できるだけ早く転職活動を終わらせるためにも使える手段を活用していきましょう。

「転職しようかな？」と思った時点で準備を始める

こちらも非常に重要なポイントです。在職中であったとしても、少しでも「転職も検討すべきかな？」と思った段階で自身のキャリアプランを考えて、転職の準備を始めましょう。

実際に転職活動を始めた場合もちろん時短にもなりますし、転職に至らなかった場合でも、自身のキャリアを向上させるきっかけになり、結果として今後の成長につながることが期待できます。